Dopo un infortunio sul lavoro, l’INAIL interviene con il suo indennizzo — ma non copre tutto il danno subito. La parte che manca, la differenza tra il risarcimento integrale e quanto l’INAIL ha già riconosciuto, è denominata “danno differenziale” e può essere richiesta al responsabile dell’infortunio.
Indennizzo e risarcimento: non sono la stessa cosa
È il fraintendimento da sciogliere, perché tutto ruota intorno a questa distinzione.
L’indennizzo INAIL è una prestazione di natura previdenziale. L’INAIL è un’assicurazione sociale: interviene per gli infortuni sul lavoro secondo criteri predeterminati e con prestazioni tarate sulla sua logica. È una tutela importante e “automatica” (prescinde dalla responsabilità), ma non nasce per ristorare integralmente ogni conseguenza dell’infortunio.
Il risarcimento del danno ha invece una logica diversa: punta alla riparazione integrale del danno subito, voce per voce.
Cos’è il danno differenziale
Il danno differenziale è, la parte di danno che resta scoperta dopo l’intervento dell’INAIL: ciò che spetterebbe a titolo di risarcimento integrale, meno quanto già riconosciuto dall’istituto. Non è un “doppione” né un secondo indennizzo: è il completamento di una tutela che, da sola, risulta parziale.
Quali voci l’INAIL non copre (e che puoi richiedere)
In linea generale, l’indennizzo INAIL lascia scoperte — in tutto o in parte — voci che invece rientrano nel risarcimento integrale del danno:
- una quota del danno biologico non coperta dall’indennizzo;
- il danno morale, cioè la sofferenza soggettiva legata all’evento;
- parte del danno patrimoniale, come le spese mediche.
Sono proprio queste le voci che compongono, tipicamente, il danno differenziale.
Quando si configura il danno differenziale
Il danno differenziale presuppone che ci sia un responsabile dell’infortunio diverso dal lavoratore stesso: di norma il datore di lavoro, quando l’infortunio è riconducibile a una violazione degli obblighi di sicurezza, oppure un terzo. È nei confronti del responsabile (e della sua compagnia assicurativa) che si chiede la parte di risarcimento non coperta dall’INAIL.
Un caso particolare e molto frequente è quello dell’incidente in itinere: l’incidente stradale nel tragitto casa-lavoro è un infortunio sul lavoro a tutti gli effetti, e se è stato causato da un altro conducente c’è un responsabile civile a cui chiedere il danno differenziale. Ne parliamo in Incidente in itinere: quando il sinistro è anche infortunio sul lavoro.
Come si richiede
La richiesta del danno differenziale va impostata coordinandola con la pratica INAIL: bisogna sapere cosa l’istituto ha riconosciuto, quantificare il danno integrale, e individuare la parte scoperta da chiedere al responsabile. È un’attività che richiede di coordinare due aspetti — quello previdenziale e quello risarcitorio — ed è qui che un supporto specializzato farà la differenza. Risarcimento Integrale segue queste pratiche senza chiedere alcun anticipo: la valutazione del caso è gratuita.
Leggi anche
- Incidente in itinere: quando il sinistro è anche infortunio sul lavoro
- Danni patrimoniali e non patrimoniali: tutte le voci risarcibili
- Pagina servizio: Infortunio sul Lavoro
Hai subito un infortunio sul lavoro?
Tra la prestazione INAIL e il risarcimento del danno differenziale c’è spesso una somma importante che non ti viene riconosciuta in automatico. Raccontaci la tua situazione: verifichiamo gratuitamente cosa ti spetta davvero e, se ci affidi la pratica, non anticipi nulla — il compenso è dovuto solo a risultato ottenuto.
Scopri come lavoriamo: Risarcimento per infortunio sul lavoro →